Not known Factual Statements About liderlik eğitimi

on-line / Canlı Sınıfile here eğitimine katılmak için bilgisayarınıza Zoom softwareını indirmelisiniz.

Liderlik eğitimine, yöneticilik pozisyonunda olanlar, gelecekte liderlik rolü üstlenmek isteyenler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkes katılabilir. Bu eğitim, aynı zamanda kurumsal eğitim programları kapsamında şirketlere de sunulmaktadır.

Satınalma işlemini tamamladığınızda kaydınız gerçekleşir ve tarafınıza gerekli evraklarla ilgili bilgilendirme maili gönderilir. on the net ödeme sistemi seven/24 hizmet vermektedir.

Hızlı seçim yapabilme, karar verebilme yeteneğini, başkalarına güvenebilme özelliklerini geliştiriyor.

Etkili liderliğin yapı taşları olan on temel yönetici yetkinliği seçtik. Bunlar, istisnai yöneticileri şekillendiren ve ekiplerini yeni başarı zirvelerine ulaştıran yetenekleri ve özellikleri kapsamaktadır.

Peki yeni bilgilere ve yeni sistemlere nasıl adapte olacağız? Kendimizi nasıl daha donanımlı hale getireceğiz? Yaptığımız her işte nasıl daha iyi olacağız?

???? Diğer şirketlerden kariyer ilerleme çerçevesi örnekleri koleksiyonumuza göz atın. Yönetim pozisyonlarını ve temel yetkinliklerini nasıl tanımladıklarını ve seviyelendirdiklerini öğreneceksiniz. Bunları kendi yolunuza ilham vermek için kullanın.

Geldiğimiz pozisyon ve yaşımız ne olursa olsun eğitim yolculuğumuza devam ederek, kendimizi geliştirmemiz mümkün.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi tarafından uygulanan programın hedefi ise siz profesyonellere suitable sürede stratejik konularda yetkinlik kazandırmaktır. Başarılı bir yöneticinin donanım sahibi olması gereken tüm konularda bilgi aktarılmaktadır.

systemın size kazandıracağı becerilerden bazıları: threat yönetimi planları oluşturmak; Süreci iyileştirmeye yönelik teknikleri anlamak; gerginlikleri, ekip dinamiklerini ve paydaşları yönetmek; bütçe oluşturmak ve satınalmaya yön vermek; proje yönetimi yazılımlarını, araçlarını ve şablonlarını kullanmak; Scrum'a vurgu yapacak şekilde Çevik proje yönetimi uygulamak.

Stratejik Planlama: Uzun vadeli hedefler belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirin.

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim becerilerinizi geliştirerek takımınızı daha iyi yönetin.

Yönetsel yetkinlikler, ekip performansı ve memnuniyetinde çeşitli şekillerde önemli bir fark yaratabilir:

Kararlarının sorumluluğunu üstlenmeli ve sonuçlarıyla başa çıkarak ekip içindeki liderlik rollerini pekiştirmelidirler.